알바몬 주휴수당 계산기 사용법, 내 주휴수당은 얼마?

알바몬 주휴수당 계산기 사용법은 시급과 근로 일수만 알면 내 주휴수당이 얼마인지 알 수 있습니다. 특히 단기 알바나 파트타임으로 일하는 경우 주휴수당 알기 어려운데, 쉽게 계산할 수 있어 아주 편리합니다.

 

 

내 시급과 일한 시간을 통해 계산기를 돌려보면 위와 같이 예상 주휴수당을 바로 확인할 수 있습니다. 주휴수당 계산기 사용방법이 궁금한 분은 본문 내에 주휴수당 계산법과 알바몬 계산기 사용법을 활용하시고, 아래 바쁘신 분은 계산기 사용법으로 바로 이동하시면 되겠습니다.

 

 

주휴수당이란?

주휴수당이란 일주일 동안 열심히 일한 근로자에 피로를 풀어주기 위해, 하루 급여를 주며 휴일을 보장하는 제도입니다. 사업자는 근로기준법 17조에 따라 주휴수당에 관한 사항을 근로자에게 알려줘야 합니다.

 

주휴수당은 4인 이하 기업에도 적용되는 수당으로, 아래 주휴수당 조건에 해당하면 무조건 지급해야 합니다. 그렇지 않을 경우 근로기준법 55조 위반으로 2년 이하 징역이나 1천만 원 이하 과태료 처분이 내려집니다.

 

비슷한 수당으론 휴일수당, 연장수당이 있는데, 이 둘은 휴일이나 근무시간 외에 근무했을 때 받는 수당입니다. 일을 하지 않아도 주는 주휴수당과는 개념이 다르니 차이점 알고 계시길 바랍니다.

 

주휴수당 조건 확인하기

 

그럼 주휴수당은 받을 수 있는 조건은 무엇인지 알아보겠습니다. 주휴수당은 근로기준법에 적용을 받아 3가지 조건에 해당해야 수당을 받을 수 있습니다.

 

1. 근로기준법상 근로자(근로자가 사업 또는 사업장에 임금 목적 종속적인 관계로 일한경우)

2. 주 15시간 이상 일한 경우

3. 한 주간 소정근로일에 개근한 경우

 

요약하자면 회사나 아르바이트 장소에서 주 15시간 이상일 하며, 일주일 동안 빠지지 않고 다음 주에 일을 할 예정이라면 주휴수당이 지급됩니다. 그래서 주휴수당 지급도 이번주가 아닌 다음 주로 계산되어 지급됩니다.

 

주휴수당 계산법

주휴수당은 크게 일반 근로자(주 5일제)와 단시간 근로자로 나눠서 계산합니다. 주휴수당을 계산할 땐 소정근로시간이라는 개념이 나옵니다. 소정근로시간이란 법적 근로 시간 내에 사업자와 근로자가 합의한 시간입니다. 쉽게 말해 하루 몇 시간 또는 한 달 몇 시간 일할 지를 약속한 시간입니다.

 

그럼 일반 근로자의 주휴수당 계산 방법부터 알아보겠습니다. 보통 주 5일제로 일을 하면 1일 8시간, 주 40시간 이내에 기본 근로시간(소정근로시간)을 정합니다. 이땐 8시간 X 시급으로 계산해 주휴수당을 지급합니다.

 

다만 주 40시간 이상 일을 해도 소정 근로시간이 40시간이기 때문에 주휴수당이 늘어나진 않습니다. 정리하자면 주 5일제는 하루 일급을 더 받는다고 생각하면 됩니다.

 

• 주 5일제 주휴수당 : 8시간 X 시급

 

단기 근로자는 40시간 미만 일을 하는 사람으로 주휴수당 계산법이 다릅니다. 대부분 아르바이트는 파트타임으로 일하기 때문에, 내가 일한 시간을 주 5일로 계산한 소정근로시간을 알아야 합니다. 여기에 시급을 곱한 것이 단기근로자 주휴수당이 됩니다. 

 

• 단기(아르바이트) 주휴수당 = {(1주 근무시간/40시간(법정 1주 근로시간)= 주 5일로 계산한 파트타임시간} X 시급 

 

단기 아르바이트의 경우 주휴수당 계산이 어려우니 예를 들어 설명해 보겠습니다. 시급 9,620원에 주 2회 5시간씩 일을 하는 아르바이트를 한다고 가정하겠습니다.

 

이때 주 5일로 계산한 근무시간은 (10/40) x 8 = 2시간이 됩니다. 주 5일로 따지면 하루 2시간 일하는 셈이 됩니다. 여기에 시급을 곱해 결과적으로 19,240원을 주휴수당으로 받습니다. 처음 하시는 분은 계산하는 게 쉽지는 않습니다. 이런 분들은 아래 소개해드릴 알바몬 주휴수당 계산기를 사용하시면 쉽게 처리할 수 있습니다.

 

알바몬 주휴수당 계산기 사용하기

알바몬에서는 단시간 근로자, 아르바이트를 하는 분들이 쉽게 주휴수당을 계산할 수 있도록 계산기를 마련해 뒀습니다. 시급, 하루 일하는 시간, 일주일 근무일수, 연장근무, 세금(4대 보험 또는 소득세) 여부만 알면 바로 주휴수당을 확인할 수 있습니다.  

 

계산기는 모바일 앱과 홈페이지에서 사용할 수 있습니다. 핸드폰으로 접속하는 경우 알바몬앱 > 전체메뉴> 개인서비스>간편 알바툴로 들어가면 됩니다. 앱이 없는 분은 아래로 들어가시면 바로 계산기를 사용할 수 있습니다.

 

알바몬 주휴수당 계산기

 

 

계산기 사용법은 간단합니다. 시급제 주휴수당 계산이 필요한 분은 아래의 순서대로 따라 하시면 되겠습니다.

 

1. 상단왼쪽에서 시급을 선택합니다. 오른쪽에는 월급을 선택해야 한 달에 받을 주휴수당을 확인할 수 있습니다. 

2. 시급을 적습니다.

3. 근무시간, 근무일수, 연장근무를 선택합니다. 없거나 모르는 경우 시간선택으로 남겨두면 됩니다.

4. 세금은 4대 보험 또는 소득세(3.3%)를 선택합니다. 알바는 세금을 안내는 경우도 많아 안 내는 경우 '적용 안 함'을 선택합니다.

5. 이후 계산을 누르면 예상급여, 예상주휴수당. 예상연장수당, 세금, 총급여를 확인할 수 있습니다.

 

 

주휴수당 안주는 알바

 

예전에는 개인 편의점, 고깃집, 술집 서빙의 경우 주휴수당을 안주는 곳들이 있긴 했습니다. 하지만 시대가 흘러 주휴수당이 사회적 개념으로 자리 잡아 요즘은 대부분 지급하는 추세입니다.

 

그런데 일부 업장에서는 주 15시간을 채워야 주휴수당을 지급하는 법을 악용해, 주 14시간만 고용을 하고 있습니다. 이경우 주휴수당을 지급하지 않아도 되기 때문입니다. 일명 메뚜기 알바라고도 불립니다.

 

사업자 입장에서는 주휴수당이 부담일 수 있지만, 법을 이용해 수당을 주지 않는 것은 좋지 않은 현상이라고 생각합니다. 단기 알바를 하거나 파트타임으로 일을 계획 중이시라면 주 15시간 이상 되는지 꼭 확인하셔서 주휴수당 챙기시길 바랍니다.

 

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알바몬 주휴수당 계산기 사용법 정리

작년까지만 해도 경기가 어려워 주휴수당 폐지를 하자는 의견이 많았습니다. 하지만 주휴수당은 근로자의 안전을 위한 목적이기에 반드시 필요한 제도입니다. 주휴수당을 안 주면 그것 자체로 위법행위이며, 과태료를 내야 하는 근로자를 위한 법입니다.

 

혹시라도 아르바이트를 하면 주휴수당을 못 받은 경우에는 고용노동부에 진정서를 제출해 수당을 받을 수 있습니다. 근로감독관이 해결해 주기 때문에 어려워하시지 말고 민원 신청해서 꼭 주휴수당 챙기시길 바랍니다.

 

못 받은 주휴수당 민원 신청하기